Senior Product Designer

Notre client est un grand acteur international des services financiers, présent dans toute l’Europe, et accompagnant des sociétés privées et cotées pour optimiser leur performance sur tous les marchés.

L’une de ses filiales, lancée il y a une dizaine d’années, et composée de 150 personnes, offre divers services technologiques et outils B2B aux entreprises publiques et privées.

Leader de son secteur, notre client a lancé son plan stratégique pour accélérer sa croissance et continuer de développer de nouvelles offres et services à destination de ses clients internationaux.

Le Head of Product, arrivé récemment chez notre client, avait pour objectif de développer son équipe Product, avec de forts enjeux sur la structuration et l’apport d’expertises méthodologiques en Design, notamment pour travailler les enjeux UX research et UX design, avec l’ambition de proposer toujours plus de valeur pour les clients.

Notre client a mandaté Upward Digital pour recruter un Senior Product Designer dans le cadre d’une création de poste, qui aura pour missions :

• la conception de produits softwares innovants
• l’amélioration des produits en portefeuille
• la réalisation de l’ensemble du cycle de design initial et les phases de discovery, de prototypages et de tests utilisateurs, en lien avec le Head of Product, les Product Managers et les équipes Delivery

Le poste de Senior Product Designer, stratégique pour notre client implique une forte exposition et une interaction régulière avec le Top Management ainsi qu’un scope international.

Le/la candidat(e) recherché(e) doit posséder une vision stratégique, une capacité à structurer un projet, un esprit analytique pour faire évoluer les produits existants et anticiper la création de nouveaux produits et l’exploration de synergies produits.

Les profils de Product Designers étant très sollicités sur le marché, nos consultants ont dressé un territoire de chasse ultra ciblé et identifié des profils maitrisant toute la chaîne de valeur de la création de produits (Discovery, UX research, design maquettes et prototypes UX/UI, veilles concurrentielles et tendancielles…), issus :

• D’éditeurs de logiciels et applications B2B leaders sur leurs marchés : Dassault Systèmes, Sopra Steria, Murex…
• De cabinets de conseil et de agences de Product Design reconnus : Fabernovel, PwC Expérience Center, UX Republic…
• De grands groupes possédant des équipes Produits & Innovation : Total, Carrefour, Decathlon, Société Générale, BNP Paribas…

Le process de recrutement de notre client est particulièrement exigeant : les candidats ont réalisé plusieurs tours d’entretiens et un cas pratique complexe. L’équipe d’Upward les ont accompagnés tout au long du process et ont conseillé le client en parallèle pour l’orienter dans sa décision.

Une candidate s’est particulièrement démarquée. Avec plus de 7 ans d’expérience en tant que Senior Product Designer, elle avait évolué sur de nombreuses missions UX et UI dans des Grands Groupes de conseil. Sa parfaite maîtrise du cycle produit a été révélée lors de son cas pratique. Sa forte envie de rejoindre une structure en pleine croissance, de travailler sur des projets stratégiques et de répondre aux enjeux clés du Groupe a convaincu notre client.

Satisfait de son recrutement, notre client nous a confié depuis plusieurs autres recrutements pour l’aider à structurer ses équipes.

Mise en place d’un territoire de chasse unique pour chaque mission, connaissance ultra pointue de votre marché, maîtrise de vos problématiques métiers grâce à nos consultants expérimentés, communauté de talents suivis depuis plus de 10 ans, rapidité d’exécution et confidentialité : voilà ce qui assure le succès des missions que vous nous confiez.

Travaillant uniquement par approche directe, Upward met en moyenne 8 semaines pour trouver le haut potentiel qui vous correspond.